Bien que l’emploi des seniors est assez spécifiques notamment en matière de recherche d’emploi, mais aussi en terme des profils des demandeurs d’emploi, les agences d’emploi essentiellement publiques servent à travers leurs missions lesdits segments d’emploi. Parmi ces agences d’emploi, on peut citer l’Agence nationale pour l’emploi – ANPE, les maisons d’emploi ou encore le réseau des CAP emploi, qui toutes les trois œuvrent en partie à hisser vers le haut le niveau de l’emploi des seniors.
En terme de missions communes, les agences d’emploi aident les demandeurs d’emploi dans leur recherche et leur propose en parallèle des services en fonction de leurs besoins. L’exemple des CAP emploi qui œuvrent à favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le tissu économique. De son côté, le réseau des maisons de l’emploi qui doit atteindre à terme 300 maisons, soit de quoi mailler finement le territoire nationale, essayent plutôt de rendre un service de proximité. Ayant encore un rôle plus large en matière d’aide à l’emploi, l’Agence Nationale pour l’Emploi – ANPE – a pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en adaptant les propositions d’action en fonction des résultats obtenus.
En matière de dispositif d’encouragement à la réinsertion des seniors dans le circuit économiques, différentes aides à l’emploi sont accordées aux employeurs. Outre l’aide dégressive pour l’emploi des seniors, le dispositif général de Prime Pour l’Emploi – PPE – joue aussi en faveur de la réinsertion des travailleurs âgés dans le tissu économique.
Outre ces circuits traditionnels consacrés à l’aide à l’emploi, entre autres, des seniors, les travailleurs âgés doivent aussi apprendre à se familiariser avec l’outil informatique. En effet, toutes les agences d’emploi offrent, aujourd’hui, au niveau de leurs portails des services de recherches et d’aide à l’emploi.