Réputés parfois par un moindre carriérisme, les seniors oublient qu’ils doivent allier à la rédaction d’un CV percutant, une lettre de motivation pertinente et ainsi convaincante pour le recruteur. Pertinente et soignée, une lettre de motivation est avant tout un exercice personnel.
La première interrogation que les candidats à un poste donné se posent lors de la rédaction d’une lettre de motivation est la suivante : rédiger une lettre manuscrite ou dactylographiée ? La réponse est à ponctuer par les besoins du demandeur de l’emploi mais aussi par des éventuelles exigences mentionnées au niveau de l’offre de l’emploi. En effet, si le demandeur d’emploi est plutôt dans une situation de candidature spontanée auprès d’un grand nombre d’établissement, c’est plutôt vers une lettre de motivation dactylographiée qu’il faudrait opter. Si c’est pour répondre à une offre d’emploi ponctuelle, le candidat pourrait opter à une lettre de motivation manuscrite.
Au niveau du contenu, et dans le cas d’une réponse à une offre d’emploi ponctuelle, le candidat doit avant de commencer la rédaction de la lettre de motivation décoder le texte de l’annonce et chercher les mots clés les plus pertinents. Dans une deuxième étape, le candidat doit structurer le contenu de sa lettre de motivation en définissant des unités de sens complémentaires répondant en partie à l’ensemble des mots clés prélevés au niveau de l’annonce.
Les quelques petits conseils qu’on peut trouver partout recommandant, entre autres, de soigner l’écriture pour une lettre de motivation manuscrite, éviter tous termes subjectifs, être correct dans la description du profil-métier, utiliser des formules de politesse ou encore éviter les fautes d’orthographe, sont aussi valables pour les jeunes demandeurs d’emploi, mais surtout pour des seniors qui se sont éloignés depuis un certain temps des bancs des universités. Pour le reste, il est très souhaitable de garder une photocopie de la lettre de motivation afin de pouvoir préparer un éventuel entretien.