Selon les dernières statistiques du Centre d’étude et de Recherche sur la Philanthropie – Cerphi, et avec 70.255 créations, soit +33% par rapport à 2005-2006, à fin 2007, le tissu associatif français se situe presqu’à son apogée de cette dernière décennie favorisant ainsi l’emploi bénévole notamment des seniors. Les quatre grandes rubriques de la création de nouvelles associations concernent la culture (21.000 créations), l’action socioculturelle (13.300), les sports (12.500) et le domaine social (14 .000). Par ailleurs, il y a lieu à noter que la masse salariale de l’économie sociale servi, entre autres, par l’emploi bénévole, s’est élevée à fin 2006 plus de 57 milliards d’euros.

Le vieillissement de la population traduit par l’élargissement vers le sommet de la pyramide des âges. Un sommet qui comptera en 2025 près de 8 millions de personnes âgées de plus de 75 ans, dont plus de 1 million de personnes dépendantes d’une aide à domicile. A ce niveau, l’emploi bénévole des séniors qui bénéficiera des atouts tels que l’expérience, le savoir et le savoir-faire, servira aussi de vecteur de transmission de ces valeurs professionnelles aux autres générations.

Concernant les variables pouvant intervenir au niveau de la décision ainsi que du choix de l’emploi bénévole notamment pour les seniors, on peut bien citer la continuité en terme de fonctions occupées lors de la carrière professionnelle, les besoins de mobilité géographique mais aussi le niveau de rémunération et ce, pour les retraités touchant déjà une pension. D’autre variables pouvant intervenir dans le choix de l’emploi bénévole sont les besoins de mobilité à l’international. Une mobilité qui pourrait encore valoriser l’expérience des travailleurs âgés.

Couvrant plusieurs domaines et branches d’activités, le tissu associatif Français, est assez développé dans les domaines des services aux entreprises mais aussi des services aux particuliers, une tendance boostée par le Chèque Emploi Associatif – CEA. Notons par ailleurs que selon les statistiques du Cerphi, bon nombre d’associations sont devenues employeurs entre 2004 et 2006, exclusivement au moyen du CEA.