Avec une communauté française de plus de 150.000 personnes dont les trois-quarts dans la seule province de Québec, l’emploi au Canda des Français n’a cessé d’augmenter avec une croissance de près de 75% sur les dix dernières années. Bénéficiant d’un tissu économique assez développé, le Canada offre un bon nombre d’opportunités pour l’emploi des seniors. En outre, avec un taux d’emploi des seniors (62,9%) excédant de près de 10 points celui de la France, l’emploi au Canada des seniors semble de ce point du vue offrir de meilleures opportunités.

En terme de structure de croissance du marché du travail, une donne à projeter sur l’emploi au Canada des seniors, le rythme d’évolution positive du tertiaire (+1,9%) domine, entre autres, l’industrie (+1,5%) ainsi que l’agriculture (-1,7%). Au niveau du tertiaire, les branches d’activités liées aux services aux particuliers, mais aussi celles liées aux services aux entreprises, sont celles qui offrent le plus d’opportunités d’emploi d’une façon générale. A ce niveau, l’emploi des seniors se trouve boosté par les atouts des travailleurs âgés. Des atouts tels que l’expérience, l’autonomie, l’adaptabilité ou encore la résistance au stress des métiers assez sollicités en terme de relations humaines. En matière de fiscalité, l’emploi au Canada bénéficie un taux d’imposition, applicable aux particuliers, plafonné à 29%.

En terme d’offres d’emplois destinés notamment aux seniors, c’est plutôt vers les métiers faisant partie des familles professionnelles du domaine des services aux entreprises, que le marché du travail canadien est le plus demandeur. En ce sens, l’emploi au Canda des seniors, qui obéit aux besoins d’une économie développée, est quelque part semblable au marché d’emploi des seniors en France avec les mêmes concentrations sur le tertiaire.

La démarche de recherche d’emploi au Canda est facilitée par le niveau assez développé des services à l’emploi notamment privé. Cette situation est favorisée, entre autres, par les besoins du pays en matière d’immigration pour combler la pénurie de sa population active sur certaines branches d’activités.

Chercher un emploi au Canda après 50 ans, est plutôt un défi face à la dynamique du marché du travail au Canda. Un marché dont les lois sont beaucoup plus flexibles que celles applicables en France. En effet, la Loi du marché du travail canadien est plutôt faite pour assurer un équilibre de ce dernier que de préserver une stabilité de l’emploi et ce, au prix de la précarité de l’emploi. Pour le reste, il y a lieu à noter que la politique d'immigration du Canada repose sur l'établissement permanent de ressortissants étrangers en grande partie pour des raisons démographiques. Ainsi, viser l’obtention d’un emploi temporaire au Canda, et notamment pour un senior, s’avère particulièrement difficile.