Faisant partie des familles professionnelles où l’âge de départ à la retraite est le plus faible, avec une moyenne d’âge de 57 ans, l’emploi pour aide soignante est souvent l’apanage des femmes qui occupent près de 90% des postes. Ces données ont été mises en exergues aux côtés des perspectives du métier d’aide soignante et ce, au niveau de l’étude intitulée : « Horizon 2015 : L’impact du départ des générations du Baby-boom sur les métiers ». Une étude effectué dans le cadre de la mission « Prospective des métiers et qualifications » (PMQ).

Le métier d’aide soignante est destiné à contribuer à la prise en charge d’un malade ou d’un groupe de malades. L’aide soignante est responsable de la propreté de l’environnement du malade. Il doit respecter des règles d’hygiène très strictes. Surveiller le malade, prendre sa température ou son pouls, l’aider à se lever, se laver, à s’habiller et à marcher, sont les activités quotidiennes de l’aide soignant. L’aide soignante est placée sous la responsabilité directe d’une infirmière. Le diplôme professionnel d’aide-soignant est obligatoire. L’admission dans les écoles a lieu sur concours ou par validation des acquis de l’expérience. Par ailleurs, le salaire moyen en début de carrière pour une aide soignante est d’environ 1200 € par mois dans le secteur public.

Faisant partie des quinze familles professionnelles regroupant plus de 50% des emplois à pourvoir d’ici 2015, le métier d’aide soignante est un métier à composante physique. Corrélativement à un développement des besoins de la société vis-à-vis des services rattachés à cette famille professionnelle, le métier d’aide soignante devra connaître une meilleure présence masculine. Rappelons que les seniors occupe une bonne place au niveau de l’emploi pour aide soignante avec un taux relatif au domaine d’activité y afférent d’un peu plus de 21%.

Encore aussi attractif en terme de postes à pourvoir d’ici 2015, les emplois pour assistants maternels ou encore pour aide à domicile qui bénéficie déjà d’un âge moyen  de départ à la retraite de 61 ans, devraient connaître une relative déformation vers le haut de la pyramide des âges jusqu’à présent ventrale. Dans le même sens, sauf que demandant encore plus de qualifications, le métier d’infirmier sera aussi demandeur à l’embauche des seniors sur les dix prochaines années.