L’animateur de formation, appelé au aussi formateur, instructeur ou moniteur, est une fonction classée sous le domaine d’activité des services aux entreprises et ce, selon la Nomenclature Economique de Synthèse – NES 36.  Le métier de formateur fait partie des métiers où l’âge moyen de départ à la retraite est de 61 ans. Un chiffre mis en exergue au niveau de l’étude intitulée : « Horizon 2015 : L’impact du départ des générations du Baby-boom sur les métiers ».

Ayant pour mission l’amélioration des qualifications du client, le formateur doit concevoir la plus part du temps un produit sur mesure. Aujourd’hui, il n’existe pas de filière modèle conduisant au métier de formateur. En effet, plus de 200 formations s’adressent aux futurs formateurs. Par ailleurs, le niveau de formation d’un formateur varie d’un bac+2 pour les filières techniques, un bac+4 pour l’enseignement général pour arriver à des exigences d’un mastère pour les enseignements universitaires. Depuis plusieurs années, le métier de formateur est entrain de connaître une rapide informatisation. Une tendance qui n’a pas été un vrai handicap pour les seniors exerçant le métier et ce, au vu du niveau de qualification élevé déjà imposé par la profession. En terme d’évolution, le formateur peut évoluer après quelques années d’expérience aux métiers de conseil, de responsable pédagogique ou de créateur de supports pédagogiques. Le salaire mensuel moyen pour un formateur débutant est de 2200 euros. Un salaire pouvant aller jusqu’à 3800 euros. Pour les formateurs exerçant en libéral qui se font payer en honoraires. Ils peuvent toucher entre 200 et 600 euros par homme/jour.

accusant un faible taux d’emploi sur l’ensemble des domaines d’activités, à cause d’une surpondération des jeunes exerçant dans la fonction de formateurs destinée aux métiers nouveaux liés au domaine de l’informatique et de la gestion électronique des données, les seniors sont plutôt sollicités pour des disciplines de formations rattachés aux sphères de la gestion, le conseil et notamment l’expertise dans le domaines financier et bancaire. Un autre constat qui ne joue pas en faveur des seniors, est la présence de formateurs étrangers essentiellement immigrés. Une présence qui s’élève en moyenne à 10% des effectifs de la famille professionnelle.

Alors que l’emploi dans le métier pour formateur sera de près de 302 mille en 2010, avec une création nette de plus de 150 mille emplois sur la période 2000-2010, dont 45 mille emplois de besoin de remplacement des départs à la retraite, la pyramide des âges du métier tendra à s’élargir au sommet avec des départs à la retraite de plus en plus tardifs. Rappelons tout de même que la famille professionnelle de formateurs et recruteurs garde sur ces vingt dernières années la première place en matière de création d’emploi avec plus de 341100 postes.

Lié aux autres familles professionnelles de par sa pluridisciplinarité, le métier de formateur suivra dans sa spécialisation l’ensemble des autres métiers de l’activité économique française et ce, en allant des métiers moyennement qualifiés de secrétaire, d’animateur, d’aide soignante, de vendeuse ou encore d’infirmier, où les besoins d’embauches seront en nette hausse sur les prochaines années, pour arriver aux métiers fortement dynamiques liés au domaines de l’informatique, des réseaux ou encore des échanges électroniques de données.