Selon l’étude de l’INSEE intitulée « enquêtes annuelles de recensement de 2004 à 2006 », L’Ile-de-France est la région la plus jeune de la métropole avec 20 % de résidents de moins de 15 ans et seulement 12 % de résidents ayant atteint 65 ans. Ces proportions sont respectivement de 19% et 17% pour la province.

Avec l’arrivée des générations nombreuses des baby-boomers, les Franciliens âgés de 55 à 64 ans, soit plus de 1,1 millions de personnes, représentent désormais près de 15 % de la population active. Plus de la moitié de ces seniors sont actifs. Leur taux d’activité est supérieur de 13% à celui des provinciaux du même âge. Ce taux élevé figure parmi les plus importants à l’échelle des régions. Parmi les spécificités de la région, l’Ile-de-France comptent plus de professions libérales et plus de cadres salariés, et elle est de ce fait moins concernée par les départs précoces en retraite ou en préretraite. Par ailleurs, ce taux est amplifié chaque année par le phénomène de migration nette. En effet, ces dernières années et pour 1 000 franciliens âgés de 50 à 64 ans, 3 sont arrivés dans la région et 16 l'ont quittés. Le taux annuel de migration nette est donc de -13 pour 1 000 sur la période.

Les métiers qui recrutent le plus en Ile-de-France sont souvent liés aux secteurs et aux branches de l’informatique, du consulting, de l’ingénierie, de pilotage de projets, du domaine financier et bancaire, et du transport.

On peut noter, aussi, que l’Ile-de-France, avec 47,1 % des seniors qui ont un emploi, est proche de la cible de 50 % fixée par le Sommet européen de Lisbonne.