En référence à l’enquête « emploi 1995, 2000, 2005 » effectuée par l’INSEE retraçant, entre autres, l’emploi des travailleurs âgés par secteur d’activité, le taux d’emploi des seniors dans le domaine de la Banque et de la Finance, a été relativement plombé ces dernières années par le départ à la retraite ou en préretraite des quinquagénaires.

Concernant la tendance de l’emploi des seniors dans le secteur, la demande est plutôt formulée en direction des non-qualifiés parmi les seniors, mais qui ont par contre de meilleurs atouts, relativement aux jeunes, et ce en termes d’expérience, de conscience professionnelle et notamment en terme de compétences spécifiques nécessaires à l’emploi banque et finance.

Relativement aux autres branches d’activités, l’emploi Banque et Finance des seniors se comporte presque de la même façon que l’emploi dans les domaines de l’immobilier, les services aux entreprises, de la santé, l’éducation et l’action sociale.

D’autres secteurs ou branches d’activités présentent de meilleures parts des quinquagénaires dans les embauches et ce, à l’image des activités immobilières, les services aux entreprises, activités associatives ou encore les domaines de l’éducation, la santé et l’actions sociale.