Faisant partie, selon la Nomenclature Economique de Synthèse - NES 36, de la branche des services aux particuliers, l’emploi en coiffure des seniors devrait respecter la pondération sectorielle ainsi que le l’évolution du taux d’embauche et ce, selon l’enquête « emploi 1995, 2000, 2005 » effectuée par l’INSEE retraçant, entre autres, l’emploi par secteur d’activitédes travailleurs âgés.

L’emploi en coiffure, tout comme l’affiche les chiffres relatifs à la branche des services aux particuliers, présente une part d’emploi des seniors plus faible que celle des moins de 30 ans. Une part qui demeure tout de même supérieur au poids du secteur dans l’ensemble du tissu économique.

Bien que moins présents que les jeunes en terme d’emploi en coiffure, la part d’embauche des quinquagénaires bénéficie d’une tendance relativement meilleure que sur d’autres domaines d’activités. En effet, au niveau de l’emploi dans les services aux particuliers, les seniors sont plutôt demandés pour des postes exigeant une forte qualification. Cette tendance liée en majeure partie à des atouts tels l’expérience et une moindre nécessité à être formé, ne risque pas d’être juste conjoncturelle. C’est plutôt un aspect structurel du marché de l’emploi sur cette branche d’activité.

Cependant, d’autres domaines d’activités sont encore plus demandeurs à l’embauche des quinquagénaires. Ainsi, l’emploi en services aux entreprises, en construction ou encore en industries des biens de consommation présentent d’autres alternatives aux seniors de bien sauver leur fin de carrière.