L’étude de l’INSEE intitulée « enquêtes annuelles de recensement de 2004 à 2006 », positionne le Midi-Pyrénées (37,74%) au troisième rang à l’échelle nationale, tout juste derrière l’Ile-de-France (47,09%) et le Rhône-Alpes (38,99%) et ce, en matière d’emploi des seniors. Ce positionnement en terme d’emploi des seniors, a été assez favorisé par une dynamique de l’emploi dans la zone d’emploi à Toulouse. Une zone où l’expansion industrielle se poursuit à un rythme soutenu depuis les années 70. Conséquemment, à cette dynamique au niveau du marché du travail, le marché de la formation professionnelle ne pouvait pas rester en marge et ce, avec notamment un développement soutenu des centres de formation à Toulouse.
Illustrant le schéma décentralisé de la formation professionnelle en France, l’AFPA est présente dans la région à travers 13 sites de formation et 15 autres sites d’orientation professionnelle. Une structure qui a servi 13.191 prestation de formation en faveur de 6.314 stagiaires, pour 1.481 titres Professionnels délivrés et 534 Certificats de Compétences Professionnelles – CCP – obtenus. Outre ces efforts déployés par les organismes publics de formation professionnelle et d’apprentissage, rien que le nombre des centres de formations à Toulouse totalisent plus de 421 centres privés. Notons que l’agglomération de Toulouse compte un peu plus de 23 mille entreprises, soit de quoi créer un grand potentiel de demande sur le marché de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Au niveau du Plan Régional pour la Formation Professionnelle – PRFP – quelques chiffres mettent encore en exergue les efforts fournis ainsi que le potentiel de la région en matière de formation professionnelle. Les dépenses de la région s’élèvent à plus de 28 millions d’euros pour les formations professionnelles qualifiantes et diplômantes et à plus de 10 millions d’euros pour l’orientation professionnelle. En terme de répartition de ces budgets par secteurs d’activité, ce sont les formations tertiaires qui occupent le premier rang avec une part de près de 16%, suivi par l’agriculture, la formation générale et langues étrangères et les formations industrielles, respectivement pour des parts de 14, 11 et 8%.
Pour le reste, et selon le PRDF 2007-2011 de la région du Midi-Pyrénées, les orientations  de la région sont structurées autour des 3 priorités suivantes : la Région, moteur de l’accès à la qualification, la Région, garante d’un accès équitable à la formation professionnelle et en fin la Région, animatrice d’une relation emploi formation plus étroite. C’est à ces trois niveaux que les seniors doivent viser une meilleure intégration dans le système de la formation professionnelle surtout que leur poids dans la population régionale ne fait qu’augmenter depuis les années 1990. En effet, le nombre des plus de 50 ans augmente de 21%, alors que celui des jeunes de moins de 25 ans n’augmente que de 10%.