Dans un marché dispersé et très mouvant, à savoir celui de la formation professionnelle continue, les organismes publics de formation ne détiennent que près de 18% du chiffre d’affaires annuel. Un chiffre qui évolue depuis plusieurs années à un rythme moindre que celui des acteurs privées qui accaparent plus des trois quarts du chiffre d’affaires. Cependant et en matière de demande des pouvoirs publics, la tendance reste soutenue avec une augmentation annuelle à deux chiffres (+11%). En revanche, les dépenses des entreprises stagnent. Cette inflexion par rapport aux évolutions des années passées est compensée par la demande en provenance organismes collecteurs des OPCA (+11,4%).
Par ailleurs et en matière de répartition des produits reçus par les prestataires en 2002 et ce, hors commande publique, ce sont les organismes privés à but lucratif et non lucratif qui se placent en pôle position avec respectivement 38,7 et 37,1% du chiffres d’affaires global. Par la suite, c’est l’éducation nationale et GRETA qui accaparent un peu plus de 12% suivi par l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes – AFPA avec 3,5% de part de marché.
Concernant le schéma de financement de la formation professionnelle continue, il repose sur quatre acteurs majeurs. C’es acteurs sont le Fonds Social Européen – FSE, l’Etat français, les régions et en fin les entreprises. Au niveau des entreprises, la gestion du budget de la formation est scindée à trois niveaux, à savoir une utilisation directe, des versements obligatoires ou facultatives à des OPCA ou encore par versement au Trésor public. Ces OPCA jouent par la suite le rôle de donneurs d’ordres aux différents centres de formation. Ceci étant dit, les principes de décentralisation et de déconcentration font que les fonds collectés par ces différents acteurs, sont généré principalement à l’échelle régionale.
Des organismes publics de formation, l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes – AFPA – est un acteur majeur avec sa structure décentralisée à l’échelle régionale et ce, de par ces partenariats notamment avec plus de 170 maison de l’emploi, son appui à l’action du Ministère chargé de l’emploi et de son action en faveur des demandeurs d’emploi auprès de l’ANPE. En effet, plus de 73% des bénéficiaires des services de l’AFPA sont en provenance de l’action ANPE. En terme de chiffres, et à fin 2006, plus de 774 mille salariés ont bénéficié d’au moins une prestation AFPA. La répartition de ces formations en nombre de stagiaires est la suivante : Congé Individuel de Formation - CIF (4.172), Formation en alternance (5.474), Programme de Préparation aux Contrats en Alternance – PPCA (22.946), plan de formation (42.146).
En matière d’emploi des seniors ainsi que l’accès des travailleurs âgés à la formation professionnelle continue, les 50 ans et plus salariés du secteur publics ont un taux d’accès de près de 39%, soit le taux le plus faible parmi les autres tranches d’âges. Pareil pour les salariés du secteur privé (24%), les indépendants (15%) ou encore les chômeurs (10%). C’est en ce sens que les efforts de l’Etat ainsi que des conseils régionaux commencent depuis quelques années à faire de l’emploi des seniors ainsi que leur réintégration dans le marché du travail une des priorités majeures.