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Formation continue
Réseau GRETA

Un GRETA est un Groupement d’établissements scolaires publics offrant des formations essentiellement professionnelles à destination des demandeurs d’emploi. Peuvent bénéficier des offres de formations les salariés en CDD, CDI ou encore des salariés en intérim. Ces groupements d’établissements sont nés avec la loi du 16 juillet 1971 portant l’organisation à la formation professionnelle continue dans le cadre de l’éducation permanente.
En matière de formation le réseau GRETA couvre aussi bien des actions du type faire un bilan de compétence, élaborer un projet professionnel, acquérir une formation professionnelle, préparer un diplôme du CAP au BTS, bénéficier d’un encadrement dans le cadre de la validation de acquis de l’expérience, etc. Ainsi, le réseau GRETA propose un éventail de formation au-delà des offres de formations professionnelles classiques dispensées par d’autres structures ou organismes de formation professionnelle pour Adultes.
L’organisation des sessions de formation, des stages ou encore des modules, dans le réseau GRETA se fait, conjointement et sans exclusion, à destination des salariés, des demandeurs d’emploi et des candidats payants. Pour les salariés, les formations peuvent se dérouler aussi bien pendant ou hors le temps de travail, le jour ou le soir, sur un ou plusieurs jours ou encore sur des sessions plus longues, dans les locaux du GRETA ou dans certains cas dans les locaux de l’entreprise cliente.
Concernant les avantages que procurent les offres de formations du réseau GRETA pour les travailleurs âgés, c’est plutôt le volet individualisation ainsi que la personnalisation sur mesure des formations qui sert le plus les seniors. En effet, l’intégration des formations sur le réseau GRETA se fait généralement après des tests de qualifications qui définissent les niveaux des candidats et assurer ainsi l’homogénéité des groupes d’étude. Pour le reste, le réseau GRETA couvre plusieurs domaines de formation dont certaines font partie de secteurs assez porteurs en matière d’embauche sur les quinze prochaines années. Parmi ces formations, on peut bien citer la formation banque, la formation commerce, la formation secréterait, la formation informatique, etc.