Bien que faisant partie des domaines d’activités professionnelles les plus créateurs d’emplois sur les dix prochaines années, les métiers de l’environnement qui sont globalement contenus au niveau du sous-secteur d’activité des services aux entreprises, sont ceux qui présentent le plus d’handicap notamment en matière de changements organisationnels et technologiques. En ce sens, l’emploi des seniors dans cette branche d’activité a fortement besoin aujourd’hui de mise à jour des compétences et conséquemment de formation en environnement. Notons par ailleurs que les métiers de l’environnement touchent presque à tous les domaines d’activités et d'une façon générale tous les secteurs économiques.
Bien que les métiers de l’environnement ne font pas partie des métiers « nouveaux » notamment dans les domaines de l’agroalimentaire et du traitement des déchets, ils subissent depuis une vingtaine d’années les nouvelles exigences environnementales avec toutes les nouvelles normes en la matière mais aussi toutes les nouvelles techniques et procédés adoptés pour un développement durable. Face à cette forte évolution, l’emploi des seniors se trouve relativement défavorisé par rapport à l’emploi des jeunes qui bénéficient de formations initiales adéquates avec les perspectives du domaine et de ses exigences.
Que ce soit une formation inter ou encore intra-entreprises, les formations en environnement sont aujourd’hui adaptés à tous les profils métiers mais aussi à tous les niveaux de qualification. Destinés aux travailleurs âgés en quête d’une évolution vers des métiers nouveaux ou encore des demandeurs de travails âgés, l’initiation aux nouvelles normes, procédures et procédés environnementaux sont aujourd’hui plus que nécessaires afin de permettre une meilleure progression de l’emploi des seniors par rapport à son niveau actuel mais aussi par rapport aux objectifs fixés par le somment de Lisbonne.
Historiquement assez présent dans les métiers de l’environnement liés à l’industrie agroalimentaire, traitement des eaux usées, l’agriculture et notamment l’élevage, les seniors peuvent prétendre sur les prochaines années migrer vers de nouveaux métiers via des formations qualifiantes notamment dans les domaines de gestion des énergies renouvelables (éolien, hydraulique) mais certainement dans des profils à faible qualification.