Rattachée au domaine professionnel des services aux particuliers, la famille professionnelle esthétique est coiffure est parmi les domaines les plus demandeurs en terme d’embauche à l’horizon 2015. Ce besoin net d’un peu plus de 120 mille postes à pourvoir joue entre autres en faveur de l’emploi des seniors. Rappelons que le domaine d’activité des services aux particuliers fait partie des domaines d’activités les plus porteurs sur les dix prochaines années en terme d’emploi mais aussi en terme de formation professionnelle.
En terme de répartition des effectifs dans les domaines professionnels, les seniors sont présents à hauteur de 16,3% dans domaine de l’esthétique et de la coiffure et ce, loin derrière les 30-39 ans (26,6%) ou encore les moins de 25 ans (23,2%). En ce sens, les seniors doivent fournir des efforts supplémentaires en matière de formation professionnelle afin de pouvoir bénéficier pleinement des perspectives d’emploi. Notons que plus de 86% des efforts de formation dans la branche d’activité parente s’adressent aux spécialités de coiffures, d’esthétiques et autres spécialités de services.
Par ailleurs, le taux d’accès à la formation en esthétique et coiffure qui s’est élevé à fin 2002 à un peu plus de 20%, directement corrélé au faible niveau de qualification exigé par le métier, demeure toujours en deçà de la moyenne sectorielle (tertiaire : 36%). C’est plutôt dans ce sens, c'est-à-dire la recherche de formations adéquate que les seniors doivent œuvrer afin d’améliorer leurs taux d’emploi dans le domaine professionnel en question.