Faisant partie de la branche d’activités opérationnelles, elle-même sous le domaine d’activités des services aux entreprises, les métiers de la sécurité et incendie se font généralement aujourd’hui sur les réseaux. Une évolution technologique qui joue en défaveur des seniors en les obligeant à ce niveau à procéder à des remises à niveau notamment à travers la formation professionnelle. Notons que les métiers de la sécurité affichent un taux d’emploi des seniors d’un peu moins de 20%. Un taux inférieur à celui des travailleurs âgés entre 30 et 49 ans (12,8%) et encore plus par rapport à celui des 15 à 29 ans (17%).
En terme d’embauche, les seniors sont plutôt sollicités pour des postes peu qualifiés. Une tendance directement liée à la fracture numérique entre les générations. En ce sens, les formations en sécurité et incendie sont devenu aujourd’hui un moyen indispensable aux seniors d’assurer un certain carriérisme ou encore une possibilité de reclassement dans le marché du travail.
Outre ce facteur de fracture numérique entre les générations, les seniors subissent la dimension physique du métier et les contraintes de tests médicaux associés à une bonne partie des métiers de la sécurité même sédentaire.
En matière de formation en sécurité et incendie, les domaines d’activités servis sont assez larges. En ce sens, la formation professionnelle dans cette branche d’activité s’étend des services opérationnels rendus aux entreprises et ce, pour arriver aux services rendus aux particuliers. Ainsi et sans vouloir être exhaustif, les formations en la matière incluent entre autres les formations d’ambulancier, les formations de sécurité dans les milieux de travail, les formations en hygiène agroalimentaire ou encore les formations de secouristes.