En attendant l’arrivé à 50 ans des tranches d’âges ayant connu le web et l’Internet, l’emploi des seniors subit, aujourd’hui, pleinement les effets négatifs d’une fracture numérique qui va jusqu’à toucher la dimension organisationnelle ainsi que le niveau de compétence dans le travail. Cette fracture numérique qui est plus de l’ordre de la perception que celle du niveau de compétences exigés, se matérialise par une vision plus stratégique des TIC de la part des seniors et ce, relativement aux autres tranches d’âges.
Face à ces difficultés, les seniors se trouvent de plus en plus amener à résoudre des situations de travail au quotidien impactées par les technologies de l’information. Des technologies que leur modifient certaines procédures de travail mais aussi qui changent complètement le champ de contrôle professionnel.
Toutefois, les seniors se voient proposer des opportunités d’emploi notamment non-salariés dans des domaines professionnels liés aux métiers du web et d’internet. Des opportunités d’emploi qui sont soutenues entre autres par des formations web et Internet. Parmi ces dernières formations, on peut bien citer les formations Internet, les formations pour la création de site web ou encore les formations de webmaster.
D’autres types de formations connexes à ces formations web et Internet mais qui sont destinées aussi à effacer une partie de la fracture numérique et hisser ainsi vers le haut l’emploi des seniors, ce sont les formations aux logiciels de bureautique tel que Word (Ms Office) ou encore les formations pour des logiciels spécifiques à des métiers donnés tel qu’AutoCad pour le métier d’architecte.