Présent depuis une vingtaine d’années comme l’outil de conception et de dessin assisté (CAO et DAO) pour les métiers de l’industrie, le logiciel AutoCad est devenu aujourd’hui le leader incontournable dans sa catégorie. Il est utilisé dans plusieurs domaines d’activités faisant appel au dessin comme moyen de conception et de communication. Parmi ces domaines d’activités, on peut bien citer la construction mécanique, l’électronique, l’architecture ou encore chaudronnerie, etc. C’est en réponse à cette notoriété du logiciel ainsi que les besoins d’utilisation ci-dessus mentionnés, que la formation AutoCad est devenue un passage obligé ainsi qu’une signature valorisante notamment pour les dessinateurs industriels.
Il y a lieu à noter que la formation AutoCad est souvent scindée en deux volets. Le premier volet est l’infographie. Ce besoin est souvent intégré dans les formations pour dessinateurs dans le domaine de l’architecture. Le deuxième volet est celui de dessin technique. A ce niveau, ce sont plutôt les dessinateurs ainsi que les ingénieurs dans des domaines tels que la mécanique ou encore l’électronique, qui ont en le plus besoin.
Bien que le logiciel AutoCad soit présent sur le marché depuis un peu plus d’une vingtaine d’année, bon nombre de seniors restent toujours fidèles au crayon et aux calques et ce, notamment pour les bureaux d’architecte indépendants. Toutefois, les grands cabinets d’architecture mais aussi ceux de la conception et du développement industriels, l’intégration du logiciel, à savoir AutoCad, est totale conséquemment à toutes les obligations qu’impose l’environnement de ces métiers en matière de communication.
Concernant l’emploi des seniors notamment dans les métiers de dessinateurs industriels, il est fortement concurrencé par l’arrivée des jeunes diplômés pour que les formations AutoCad ont été intégrées dans leurs formation initiale. Cependant, des cycles de formations professionnelles, servant des formations AutoCad, variant entre 6 et 12 mois peuvent permettre notamment aux travailleurs âgés de se mettre à niveau par rapport aux nouvelles exigences de leurs métiers.