Chevauchant entre les domaines d’activités liés aux entreprises mais aussi ceux liés aux services aux particuliers, le métier de plombier ne déroge pas à la règle dans le sens où les seniors demeurent relativement mal représentés avec une composante physique du travail assez dominante. Toutefois, les perspectives d’emploi des seniors dans les domaines d’activités principaux présage d’une évolution conséquente de l’emploi dans le métier de plomberie lié aussi au secteur de la construction.
Pouvant exercer avec différents titres dans la même famille professionnelle, à savoir apprenti plombier, mécanicien en plomberie, plombier chauffagiste, plombier d'entretien, le métier de plombier consiste, entre autres, à savoir lire un plan, de savoir exploiter des dessins, de faire des devis et enfin apporter la solution adéquate pour répondre au problème posé. A cette série d’aptitudes s’ajoute une relative composante physique ainsi qu’une certaine fracture numérique pour les travailleurs âgés et ce, pour les profils métiers hautement qualifiés généralement dans l’industrie. En terme de salaire, un titulaire d’un brevet professionnel pourrait gagner entre 1.000 et 1.500 euros, alors qu’un titulaire d’un BTS débute avec un salaire autour de 1.830 euros brut par mois.
La formation de base mais aussi la formation professionnelle pour le métier de plombier est structurée selon l’évolution suivante : CAP, BP et CQP. Débutant par un CAP d’une durée de préparation de deux ans en alternance, avec deux semaines sur trois en entreprise, la personne pourrait poursuivre sa formation encore en alternance pour l’obtention d’un Bac Pro et ce, en bénéficiant d’une rémunération variable avec l’âge et l’année de formation. Par ailleurs, et afin d’accéder à des postes encore plus qualifiés lui permettant d’intervenir notamment en tant que chargé d’affaires au sein d’entreprises de couverture, le plombier pourrait obtenir un Certificat de Qualification professionnelle – CQP – d’une durée d’étude de 18 mois en alternance.